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人力资源管理(120206)
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层次： 本科
专业代码：
类别：
就业方向：共事业单位、政府机关、科研教学机构、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘相关的工作
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专业代码：120206 专业名称：人力资源管理
层次：专升本 开考方式：助学
主考院校：海南师范大学、海口经济学院
专业代码：120206 专业名称：人力资源管理
层次：专升本 开考方式：助学
主考院校：海南师范大学、海口经济学院
| 课程类别 | 序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 考试 方式 |
考试 类别 |
备注 |
| 公 共 基 础 课 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | 必 考 |
必考课程10门，共计50学分 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | |||
| 3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | |||
| 4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | |||
| 5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | |||
| 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | |||
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | |||
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践 | ||||
| 专 业 核 心 课 |
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | ||
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | |||
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | |||
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践 | ||||
| 选 考 课 |
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | 选 考 |
选考课程不得少于4门，不得少于20学分 |
| 12 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | |||
| 13 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 实践 | |||
| 14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | |||
| 15 | 06999 | 毕业论文 | 0 | 必考 | |||
| 总学分 | 70 | ||||||
| 毕业条件： 本专业考试课程不得少于14门，总学分不得少于70学分。其中必考课程10门，共计50学分；选考课程不得少于4门，不得少于20学分。考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。学位授予的具体要求由主考学校根据相关规定确定。 |
|||||||
证书查询
教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
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