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人力资源管理(590202)
热度：人
层次： 专科
专业代码：
类别：
就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作
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专业代码：590202 专业名称：人力资源管理
层次：专科 开考方式：助学
主考院校：海南师范大学、海口经济学院、海南工商职业学院
| 课程类别 | 序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 考试 方式 |
考试 类别 |
备注 |
| 公 共 基 础 课 |
1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 | 必 考 |
必考课程11门，共计51学分 |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 笔试 | |||
| 3 | 13124 | 英语（专） | 7 | 笔试 | |||
| 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 | |||
| 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 实践 | ||||
| 5 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 笔试 | |||
| 6 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 笔试 | |||
| 7 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 笔试 | |||
| 8 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 笔试 | |||
| 专 业 核 心 课 |
9 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 笔试 | ||
| 10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | |||
| 11 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 实践 | |||
| 选 考 课 |
12 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 笔试 | 选 考 |
选考课程不得少于4门，不得少于19学分 |
| 13 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 | |||
| 14 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | 笔试 | |||
| 15 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 笔试 | |||
| 总学分 | 70 | ||||||
| 毕业条件： 本专业考试课程不得少于15门，总学分不得少于70学分。其中必考课程11门，共计51学分；选考课程不得少于4门，不得少于19学分。考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。 |
|||||||
证书查询
教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
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