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密押卷（三）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释?（）。

A、期望理论
B、公平理论
C、归因理论
D、强化理论

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组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位的变化。总的来看，组织变革的内容包括（）。

A、人员变革
B、结构变革
C、技术变革
D、组织文化变革
E、环境变革

管理的核心是以人为本，这是因为（）。

A、人是最重要的资源
B、管理工作的有效性追求效率和效果
C、管理层次太多
D、管理层次太少

目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有（）。

A、上级制定目标
B、员工参与管理
C、自我管理为中心
D、强调自我评价
E、重视评价成果

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