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    “企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬,后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益,因此不再给奖励,从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的( )。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退
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    判断:管理是人类群体活动的产物。

    简述管理道德的影响因素。

    巩固新习惯,强化变革的成果的组织变革过程为( )。

    • A、变革
    • B、解冻
    • C、再冻结
    • D、重建

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